Haltung zeigen. Werte vertreten. Verantwortung übernehmen. Noch vor kurzem sammelten die Unternehmen mit ihren Corporate Values verlässlich Sympathiepunkte ein. Doch die Zeiten ändern sich. Gesellschaftliche Debatten polarisieren zunehmend, aus Zustimmung wird Widerspruch, aus Imagepflege ein Reputationsrisiko. Und die Kommunikationsabteilungen? Setzen auf Strategic Silence – und folgen damit der Maxime Ludwig Wittgensteins: „Wovon man nicht sprechen…

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